Erreichbarkeit im Urlaub – Urlaubsrecht

Endlich Urlaub, endlich abschalten und die Arbeit vergessen. Und dann – ruft der Chef an!

 

So gut wie keiner weiß wahrscheinlich, ob er in dieser Situation nun abnehmen muss. Es könnte ja unangenehme Konsequenzen nach sich ziehen.

 

Doch tatsächlich ist es so, dass Sie im Rahmen des gesetzlichen Urlaubsanspruchs nicht erreichbar sein müssen.

 

Ausnahmen kann es geben, wenn Sie zum Beispiel als Einziger Zugang zu einem bestimmten Passwort haben.

 

Doch auch wenn Sie dann nicht erreichbar sind, kann der Arbeitgeber keine Sanktionen gegen den Arbeitnehmer vornehmen.

 

Sonderparagraphen in Arbeitsverträgen, die eine Abrufbarkeit erzwingen sollen, sind ebenfalls unwirksam.

 

Erreichbarkeit im Urlaub – Urlaubsrecht
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